Nous encourageons fortement les personnes ayant un ou des handicaps, les personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC) et les personnes de la communauté 2SLGBTQQIAP+ à poser leur candidature.
Entrée en fonction : le plus tôt possible
NOTRE ORGANISME
Régénération Canada est un organisme à but non-lucratif visant à promouvoir la régénération de la santé des sols à travers le pays, afin d’atténuer les changements climatiques, restaurer la biodiversité, améliorer la viabilité économique des exploitations agricoles et soutenir un système agroalimentaire sain.
Nos activités visent à co-développer des parcours de transition vers l’agriculture régénératrice avec les producteur·trices et les partenaires locaux. À travers nos programmes, nous favorisons l’apprentissage collectif et le renforcement des capacités pour l’adoption de pratiques régénératrices. Nos initiatives incluent la création d’espaces d’apprentissage et de collaboration entre pairs, le développement de Hubs régionaux comme lieux de co-création, et l’accompagnement de producteur·trices dans leur transition.
Nous nous engageons à intégrer les principes d’équité et d’inclusion dans l’ensemble de nos activités et dans notre organisation, afin de favoriser l’appartenance de diverses parties prenantes à notre mouvement.
TRAVAILLER CHEZ RÉGÉNÉRATION CANADA
Nous sommes une équipe dynamique, formée de coéquipier·ère·s aux expériences et aux personnalités variées partageant une passion pour la santé des sols. La communication non-violente, l’esprit de collaboration et l’inclusion sont des valeurs qui guident notre manière de travailler.
Chez Régénération Canada, nous offrons un environnement de travail qui allie autonomie et collaboration. Vous gérez vos projets de manière indépendante tout en ayant accès au soutien de la direction et à l’expertise de l’équipe. Cette approche permet à chacun de contribuer activement à notre mission tout en développant son leadership.
CONTEXTE
Régénération Canada déploie au Québec le programme Fermes laitières du Québec en transition régénératrice, une initiative visant à soutenir les producteur·trices laitier·es dans l’adoption de pratiques améliorant la santé des sols, la biodiversité et la résilience climatique de leurs entreprises, dont le pâturage et les fourrages pérennes.
Ce programme s’inscrit dans une approche plus large de Hubs régénératifs, des réseaux régionaux favorisant la collaboration, le partage d’expériences et l’accompagnement individuel et collectif.
Forts de plusieurs consultations avec les acteurs du milieu, nous entrons dans une phase de mise en œuvre concrète, tout en poursuivant la consolidation des partenariats nécessaires à son déploiement à long terme. Le·la Chargé·e de programmes – Québec sera responsable de la gestion, de la mise en œuvre et du développement sur le terrain, tout en contribuant à d’autres initiatives complémentaires dans la province.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
La personne en poste joue un rôle clé dans le déploiement du programme au Québec, en veillant à ce qu’il soit ancré dans la réalité des producteur·trices, tout en favorisant la collaboration entre partenaires et la mise en œuvre d’approches régénératrices concrètes.
Ses principales responsabilités incluent :
1. Gestion et déploiement du programme
- Mettre en œuvre et coordonner la cohorte du programme Fermes laitières du Québec en transition régénératrice.
- Organiser et animer des rencontres, ateliers et communautés de pratique, favorisant la collaboration, la confiance et l’apprentissage entre pairs.
- Soutenir les producteurs dans leur transition par des visites terrain, l’identification des besoins et la collecte de données.
- Planifier et suivre les activités du programme, en assurant la gestion administrative et budgétaire et la reddition de comptes.
- Adapter et déployer les outils, modèles et processus développés par Régénération Canada.
2. Accompagnement individuel et collectif des producteur·trice·s
- Comprendre les besoins agronomiques et techniques des producteurs et s’assurer que les activités du programme y répondent concrètement.
- Mobiliser et accompagner les producteurs laitiers engagés dans la transition régénératrice.
- Créer un climat de confiance, d’écoute et de partage d’expériences entre pairs.
3. Consolidation des partenariats et collaboration
- Consolider et coordonner les partenariats régionaux et provinciaux avec les acteurs du secteur agricole et en particulier le secteur laitier.
- Collaborer étroitement avec les réseaux de service conseils, chercheurs et organisations agricoles pour assurer une mise en œuvre cohérente.
- Représenter Régénération Canada dans les espaces de concertation, événements et réseaux au Québec.
4. Suivi, évaluation et amélioration continue
- Mettre en place les outils de suivi et d’évaluation d’impact et documenter les apprentissages du programme.
- Produire les rapports de progression et de performance, en collaboration avec l’équipe nationale.
- Contribuer à l’amélioration continue des approches et au partage des résultats et réussites.
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons un·e collègue passionné·e par la résilience du secteur agricole, à l’aise de collaborer autant avec des producteurs qu’avec des réseaux de service conseils et des chercheurs.
Nous vous encourageons à postuler si vous possédez environ 80 % de l’expérience/des qualifications essentielles ci-dessous.
Expérience et qualifications requises :
- Expérience de 5 à 7 ans dans un rôle de gestionnaire de projets ou de programmes dans le secteur agricole;
- Bonnes connaissances et expérience en agriculture régénératrice ou agro-environnementale et dans le secteur laitier au Québec;
- Bonnes compétences en coordination, mobilisation et animation de groupes;
- Expérience en coordination de partenariats et capacité à soutenir la mobilisation des parties prenantes autour d’objectifs communs;
- Une bonne maîtrise de la gestion budgétaire et administrative dans un cadre de projet;
- D’excellentes habiletés de communication en français à l’oral et à l’écrit;
- Un esprit collaboratif, curieux, structuré et autonome;
- Diplôme universitaire en agriculture, agronomie ou dans un domaine connexe;
- Un permis de conduire valide et la disponibilité pour des déplacements ponctuels.
Atouts :
- Être membre en règle de l’Ordre des agronomes du Québec (OAQ) ;
- La maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement
- Entre 32 et 37,5 heures/semaine
- Taux horaire de 33.72$ à 41.82$ selon expérience et qualifications
- Assurance collective en vigueur après la période de probation de 3 mois
- Vacances selon la politique en vigueur
- 5 journées de congé « régénératrices » par an après 3 mois de service continu*
- Conciliation travail / vie personnelle
- Flexibilité au niveau de l’horaire de travail
- Poste en télétravail avec déplacement sur le terrain
- Ordinateur de travail et écran fournis avec la suite Microsoft Office.
*Dans le cadre de nos pratiques visant à faire de Régénération Canada un milieu de travail inclusif, les employé·es ont droit à des journées « régénératrices », qui peuvent être utilisées comme des jours de congé payés choisis par l’employé·e pour le bien-être, les événements imprévus de la vie, la santé mentale et les congés médicaux, les congés personnels ou religieux au-delà des jours fériés, et d’autres priorités identifiées par l’employé·e.
COMMENT APPLIQUER
Seul·e·s les candidat·e·s retenu·e·s seront convoqué·e·s en entrevue.
Les personnes désirant soumettre leur candidature doivent adresser leur CV et une lettre de motivation à hrh@regenerationcanada.org en indiquant « Chargé·e de programme – Québec » dans l’objet du message.
